Ausgangssituation Zur optimalen Versorgung der Patienten, einer Entlastung des bestehenden Teams und eines angestrebten Wachstums des Betriebs wurde dringend die weitere Einstellung von Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten angestrebt. Bisherige Versuche mit Inseraten und privaten Kontakten führten zu keinem Ergebnis. Lösung Im ersten Schritt haben wir eine Analyse zur Ermittlung des Potenzials und der Konkurrenzsituation in der Region durchgeführt. Anschließend haben wir einen psychologischen Avatar der Wunschbewerber erstellt und die Wechselmotive definiert. Diese wurden mit den Vorteilen des Arbeitgebers verknüpft und ein Bewerbungsprozess erstellt, der beide Elemente klar kommunizierte und geeignete Kandidaten magnetisch angezogen hat. Ergebnis Bereits nach 8 Wochen waren 17 geeignete Bewerbungen eingegangen. Bisher wurden daraus eine Pflegefachkraft sowie zwei medizinische Fachangestellte eingestellt. Diese brachten dem Unternehmen die benötigte Verstärkung zur Verbesserung der Patientenversorgung und der Entlastung des vorhandenen Teams.

Ausgangssituation Die Impuls Leben - Sandra Dittebrand GmbH benötigte dringend mehrere Pflegefachkräfte zur Versorgung verschiedener Intensivpflege-Wohngemeinschaften. Der bisherige Weg über klassische Jobportale und Zeitungsanzeigen führte nur zu wenigen Bewerbungen und keiner Verbesserung der Situation. Lösung Anhand der jeweiligen Kennzahlen von Einwohnerzahl und Erreichbarkeit haben wir eine glasklare Prognose erstellt.. Anschließend haben wir einen effektiven Bewerbungsprozess umgesetzt, in dem sowohl die Vorteile des Arbeitgebers herausgestellt wurden, als auch die Wechselmotive an die Bewerber attraktiv kommuniziert wurden. Wichtig war hier, den Bewerbungsvorgang für den Kandidatenkreis so einfach wie möglich zu halten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Die Werbekampagnen in den sozialen Medien haben wir fortlaufend optimiert. Ergebnis Innerhalb von 2 Monaten gingen 68 qualifizierte Bewerbungen bei unserem Kunden ein. Hieraus wurden bisher 14 Fachkräfte eingestellt, wodurch sich die Personalsituation deutlich entspannt hat. Zudem hat sich die Stimmung und Leistungsfähigkeit unter den Mitarbeitern infolgedessen drastisch verbessert.